021-26701198 
info@karafarinenab.ir
- توضیحات
امتیاز کاربران
کارآفرینی لغتی بسیار جذاب برای تقریباً تمامی جوانان جویای کار و شاغل و حتی سایر افراد در هر سنی است. کمتر جوانی است که نخواهد کارآفرینی موفق درزمینۀ موردعلاقۀ خود شود و برای خودش کار کند. خصوصاً در این دوره که افراد جویای کار بسیار زیادند و هرکدام برای شروع کار، ایده و طرحی در ذهن دارند.
- توضیحات
امتیاز کاربران
خیلی از ما حتی از فکر اینکه کسبوکار خودمان را راه بیندازیم به وحشت می‌افتیم. عده‌ای هم که در مسیر کارآفرینی وارد می‌شوند، بارها پشیمانی به سراغ‌شان می‌آید. این کارآفرینان خسته مدام به خودشان می‌گویند «نه، من نباید تسلیم بشم.» اما واقعا چطور می‌شود در لحظات بحرانی تسلیم نشد و ادامه داد؟ در این مقاله به ما بپیوندید تا از سختی‌های سال‌های اولیه‌ی کارآفرینی برای‌تان بگوییم و راهکارهای غلبه بر این سختی‌ها را با یکدیگر مرور کنیم.
- توضیحات
امتیاز کاربران
مشاور عزیز، هیچ وقت نمی‌دانم به سوال «شغل ایده‌آل شما چیست» که در مصاحبه‌ها مطرح می‌شود چطور پاسخ دهم. گاهی هم به جایش این سوال را می‌پرسند که «در یک شغل به دنبال چه چیزی هستید؟». چطور به این سوال پاسخ دهم که صادقانه باشد؟ بعضی‌ها در جواب این سوال می‌گویند: «من به دنبال جایی هستم که آدم را به چالش بکشد و کارکنانش فوق‌العاده باشند.»
- توضیحات
امتیاز کاربران
برخی از کارآفرینان در روزهای ابتدایی شروع استارتاپ خود از انگیزه و هجیان وصف نشدنی برخوردار هستند. اما همین کارآفرینان بعد از گذشت چند وقت و زمانی که استارتاپ با چالش های اصلی رشد روبه رو می شود انگیزه و امید خود را از دست می دهند و دیگر بازدهی سابق را ندارند.در این پست از داناپ می خواهم نکاتی برای با انگیزه ماندن را برای شما توضیح دهم.
- توضیحات
امتیاز کاربران
آیا از سندروم شی نورانی رنج می برید؟
آیا به آسانی با ایده های جدید درخشان حواستان پرت می شود؟
آیا شما به طور مداوم ایده های جدید را فقط شروع می کنید و به محض اینکه به مشکلی بر میخورید به سراغ ایده بعدی می روید؟
آیا تابحال برنامه بدنسازی و فیتنس را تا پنجاه درصد پیش برده اید سپس قبل از اینکه برنامه کار خود را بکند به سراغ برنامه ای دیگر رفته اید (و در آن هم تنها همین حدود پیش رفته اید)؟
- توضیحات
امتیاز کاربران
بی‌شک تحلیلگر کسی است که توانایی حل مسئله دارد. و وظیفه اصلی وی حل مسائل در حوزه‌ای است که تحلیل رخ می‌دهد. این افراد که گاهی تحت عناوین تحلیگر سیستم و معمار کسبوکار نیز از آن‌ها یاد می‌شود، وظیفه خطیر برقراری ارتباط بین متخصصین کسبوکار و تحلیلگران داده را به عهده دارند.
- توضیحات
امتیاز کاربران
مگا برونر، درمانگر و مربی اجرایی می‌گوید دلایل زیادی وجود دارند که نشان می‌دهند چرا سلامت ذهن می‌تواند برای افراد به خصوص کارآفرینان یک چالش محسوب شود- انزوای اجتماعی، عدم اطمینان و مدیریت برداشت- فقط برخی از این دلایل هستند. مگا برونر می‌گوید که سلامت ذهن افرادی همانند ما همیشه در وضعیت مطلوبی نبوده است ( من سال‌ها در مورد افسردگی، اضطراب و اختلال در اشتها صحبت کرده‌ام) و بیشتر وقت و کار من صرف تحقیقات در خصوص انعطاف‌پذیری در کارآفرینی شده است.
- توضیحات
امتیاز کاربران
طراحی مدل مفهومی صلاحیت های کارآفرینی دانش آموختگان دانشگاه کارآفرین
امروزه، کارآفرینی و مباحث مرتبط با آن از اهمیت خاصی در آموزش عالی برخوردار شده است و انتظار می رود که بعد از گذشت چند سال آموزش دانشگاهی، دانش آموختگان تفاوت معنی داری با افرادی داشته باشند که امکان بهره مندی از تجارب یادگیری دانشگاهی را نداشته اند.
- توضیحات
امتیاز کاربران
آیا ایده‌ای برای یک محصول یا خدمت دارید که حدس می‌زنید همه مردم به آن علاقه‌مند هستند و تعداد زیادی از آن را خریداری کنند؟ ایده‌های زیادی به ذهن می‌رسد اما سوال مهم این است که از بین این همه ایده کدام‌یک می‌تواند مبنای یک استارت‌آپ و کسبوکار جدید با سودآوری پایدار برای شما باشد؟ تنها راه بررسی ایده، ارزیابی آن از جهات مختلف است. چک‌لیست با بررسی ایده از زاویه‌های مختلف و ارزیابی آن درنهایت مشخص می‌کند ایده موردنظر چقدر برای شروع یک کسبوکار مناسب است.
- توضیحات
امتیاز کاربران
شاید تصور کنید آزادکاری همان کارآفرینی است، در حالی که این دو شغل هیچ ارتباطی با هم ندارند. در آزادکاری برای انجام کارها مختار هستید اما در کارآفرینی هیچ تعادلی میان کار و زندگی‌تان وجود ندارد و وقت محدودی برای رسیدگی به کارهای شخصی دارید. در ادامه همراه باشید تا تفاوت‌های آزادکاری و کارآفرینی را بیان کنیم.
- توضیحات
امتیاز کاربران
تحقیقات دامنه دار موسسه گالوپ در ارتباط با آنچه که باعث شناخت بهتر و دقیق‌تر مدیران از کارکنان شده و امکان ارزیابی دقیق‌تر عملکرد و توانایی هایشان را میسر می‌سازد نشان داده که مدیران کاربلد و بزرگ به خوبی می‌دانند چه سوالاتی را چه موقع از تمام کارکنانشان بپرسند تا بدانند در حال مدیریت کردن چه کسانی و با چه ویژگی‌هایی هستند.
ورود کاربران
خبرنامه پیامکی
گالری تصاویر
با ما در ارتباط باشید
