شاید شما هم مثل بسیاری از افراد بر این باورید که اصلا فرد خلاقی نیستید. اما درحقیقت خلاقیت مهارتی است که میتواند با تمرین و ممارست بهدست آید. خلاقیت چیزی نیست جز توانایی حل مساله و نه گفتن به غیرممکنها. اغلب افراد خلاقی که من میشناسم به نشانه حمایت از تفکر خلاقانه و خارج از چارچوب چیزهایی که عموما پذیرفته میشوند را نادیده میگیرند.
بازی برج روزنامه توسط گروه تکان (توسعه کاربرد اندیشه های نو) در سال ۸۴ خلق شد و تا به امروز در بسیاری از مدارس، دانشگاه ها، سازمان های خصوصی و دولتی برگزار شده است.
این بازی در خصوص مباحث خلاقیت و کارتیمی قابل اجرا است. یک بازی بسیار مفید و جالب که اشتیاق زیادی در شرکت کنندگان بوجود می آورد و تجربه های ارزشمندی را برای شرکت کنندگان ایجاد می نماید .
آیا میدانید بازی آنلاینClash of Clans ، روزانه چه مقدار پول به جیب میزند؟!
قطعاً یک بار هم که شده بازی آنلاین Clash of Clans را انجام دادهاید! این روزها، این بازی،بین دانشآموزان دبستان و دبیرستان، بین دانشجوها، و حتّی بین بزرگسالان، یک بازی همهگیر و همهپسند شده
اگربه دنبال راهی هستید تا از طریق سرگرمی، خلاقیت و نوآوری سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنید، می توانید از طریق بازی های مختلف اینکار را انجام دهید. دراینجا به چند بازی هیجان انگیز که به کارکنان کمک می کنند تا تفکرات قدیمی را کنار گذاشته و بایکدیگر راحت تر رفتار کنند اشاره می کنیم.
اگر به دنبال راهی هستید تا از طریق سرگرمی، خلاقیت و نوآوری سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنید، می توانید از طریق بازی های مختلف این کار را انجام دهید. دراینجا به بک بازی هیجان انگیز که به کارکنان کمک می کنند تا از تفکرات قدیمی را کنار گذاشته و با یکدیگر راحت تر رفتار کنند اشاره می کنیم.
دقیقا نمیدانم مبدع این بازی چه کسی است ولی اولین بار، اجرای این بازی را در یکی از برنامههای آقای دکتر فیضبخش – رییس سابق مرکز کارآفرینی دانشگاه شریف- مشاهده کردم.
مواد لازم: یک عدد تخم مرغ خام کاملا سالم
موضوع بازی: ریسک قابل قبول و غیر قابل قبول
بسیاری از شرکت ها، ریسک هایی را که کارمندان می توانند در کار داشته باشند، محدود می کنند. شرکت هایی که به کارکنان شان اجازه می دهند ریسک های غیر قابل کنترل داشته باشند، با مجموعه عظیمی از مشکلات کارمندان،
بازی های آموزشی برای سازمان های یادگیرنده
اگر شما به دنبال راهی هستید تا از طریق سرگرمی، خلاقیت و نوآوری سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنید، می توانید از طریق بازی های مختلف این کار را انجام دهید. دراینجا به چند بازی هیجان انگیز که به کارکنان کمک می کنند